支撑品质的人才培育

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• 无论设备和测量仪器变得如何高科技化，仍是供人来使用的。
  在HARDLOCK工业，我们把“人”当作重要的管理资源，并支持人才开发培养。

资格认证的取得

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• 无除了工作必不可少的驾驶资格外，我们鼓励公司员工考取各种相关资格，如国家技能考试、日本标准协会的QC考试、商业职业测试等，旨在提高每位员工的能力水平。
  同时，我们设立了资格取得奖励制度，以支持员工的能力开发。

       

• 由于技能的提高，我司员工在 2020 年 11 月的 D 大阪职业能力开发技能测试中获得了会长奖。
  2020年11月25日（周三），在令和二年度职业培训、技能考试及技能竞赛颁奖仪式上，我司员工川本康荣获因数控车床工作获大阪职业能力发展协会会长奖。

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支撑品质的人才培育

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Quality Control团体活动是针对职场进行持续性改善的“小组活动”。通过小组成员自发的管理活动，让他们学习QC思想和方法，自我启发与发展。
在HARDLOCK工业，多数员工每年积极开展QC团体活动，公司也为其提供内部活动成果发表的机会。